Manager HR

Ben jij die gedreven HR-leider met een hart voor verbetering, die een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie? Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Manager HR voor 36 uur per week

Waar kom je te werken?
Result Laboratorium is het klinisch chemisch laboratorium voor de regio Zuidwest-Nederland en is gespecialiseerd in kwalitatief hoogwaardige (bloed)onderzoek. Result laboratorium heeft 5 locaties, Breda, Gorinchem, Dordrecht, Zwijndrecht en Zevenbergen. Wij vormen een sterke en betrouwbare diagnostische partner voor ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners die bloed van hun patiënten willen laten onderzoeken. Wij zijn een jonge en dynamische organisatie met groei ambities, die kwaliteit en mensgerichtheid hoog op de agenda heeft staan en die terugkomen in onze kernwaarden. Voor meer informatie over onze organisatie en werken bij Result Laboratorium kun je kijken op https://resultlaboratorium.nl/werken-bij/

Wat ga je doen?
Als Manager HR ben je onderdeel van het management en de leiders van Result en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het strategisch HR-beleid binnen de organisatie. Je bent (sparring)partner van de directie, vanuit jouw rol draag je bij aan het bepalen van de koers van de organisatie en ben je drager van het leiderschapsprogramma. Je leidt organisatie brede HR-projecten en geeft invulling aan (medewerker)participatie en medezeggenschap. Je krijgt er energie van om met jouw team HR verder te professionaliseren en op de kaart te zetten. Je coacht jouw team hierin en ondersteunt hen waar nodig. Uitdagingen liggen op het vlak van het verder verzelfstandigen van de afdeling, aantrekkelijk werkgeverschap, medewerkerstevredenheid, versteviging en borging van het opleidingsbeleid en inzetbaarheid. Je bent gesprekspartner voor diverse (interne en externe) partijen waaronder de ondernemingsraad.

Het team bestaat uit twee HR-businesspartners, een adviseur Opleiden en Ontwikkelen en twee HR-medewerkers.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je bent een daadkrachtig en een inspirerend leider met een heldere visie op het gebied van HR en organisatieontwikkeling;
• Je bent positief, nieuwsgierig, ziet kansen en pakt ze op. Je bent hands-on, denkt in oplossingen en kunt prioriteiten stellen.
• Je zoekt actief de samenwerking met je MT leden. Je kunt luisteren en mensen meenemen in waar jij voor staat en hebt daarmee impact. Je bent mensgericht én zakelijk.
• Je werkt, denkt en handelt minimaal 5-7 jaar op WO/HBO+ niveau in een brede HR-functie en hebt daarvan minimaal 3 jaar leiding gegeven aan HR professionals. Je hebt een HR-gerelateerde opleiding afgerond.
• Je hebt uitgebreide kennis op gebied van arbeidsrecht, verzuimmanagement en strategische HR-thema’s;
• Je bent analytisch, hebt een pragmatische instelling en weet mensen te verbinden.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en verantwoordelijke positie met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief binnen een organisatie die volop in beweging is. Het aantal uren is in overleg.

Inschaling is in FWG 70 (maximaal € 7862,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Te bepalen naar gelang opleiding en ervaring. Verder bieden wij een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar en als we beiden tevreden zijn wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Er gelden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering en in totaal zo’n 5,5 weken aan verlofuren. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen.

Jouw werklocatie Zevenbergen is, ook met OV, goed bereikbaar en parkeren is gratis. Het is mogelijk om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op onze Rapid Respons locaties in Dordrecht, Zwijndrecht, Gorinchem en Breda.

Nieuwsgierig geworden? Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Linn, directeur, via 06-15694513. Voor overige informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie kun je contact opnemen met Akim Wildemans, Manager ICT a.i., via 06-23463553.

Hoe kun je solliciteren? Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan kun je je sollicitatie insturen tot en met 6 januari 2025.

We zien jouw sollicitatie heel graag verschijnen.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gebleken gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.