Duurzaamheidscoördinator

Duurzaamheidscoördinator

Ben jij een gedreven en creatieve professional met een passie voor duurzaamheid en sociale impact?
Wil je bijdragen aan de verduurzaming van een toonaangevend ziekenhuis? Dan is de functie van duurzaamheidscoördinator bij het ASz precies wat jij zoekt! Duurzaamheid is een heel belangrijk onderdeel van de strategie van het ASz. Als ziekenhuis willen we de komende jaren versnellen op het gebied van verduurzaming en willen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen om zo een positieve impact te maken binnen het zorgsysteem.

Wij zoeken een bevlogen (niet-technisch) Duurzaamheidscoördinator een echte verbinder. Een energieke persoonlijkheid die intrinsiek gemotiveerd is om verduurzaming van het ASz verder vorm te geven. Je geeft gevraagd en ongevraagd je “groene” mening. Als verbindende factor weet jij op een enthousiaste wijze zowel een intern als extern netwerk op te bouwen en te onderhouden. Bij tegenslagen weet jij je koers te behouden en door te zetten en geven de behaalde resultaten je energie! Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder en solliciteer op de functie hieronder.

Je wordt de sparringpartner van de huidige technisch duurzaamheidscoördinator om het ASz verder te verduurzamen. Vanuit jullie eigen aandachtsgebieden én over overkoepelende onderwerpen gaan jullie aan de slag met uiteenlopende duurzaamheidsinitiatieven.

Duurzaamheidscoördinator
Voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als duurzaamheidscoördinator met een focus op het niet-technische onderwerpen ondersteun je het ASz in het versterken van de ‘zachte’ kant van duurzaamheid. Je werkt actief mee aan het implementeren van het duurzaamheidsbeleid van onze organisatie, waarbij je de CO2-footprint, de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en onze duurzame ambities als basis gebruikt. Jij bent de verbinder die het duurzaamheidsbeleid in de organisatie verder verankert en zorgt dat duurzaamheid binnen alle lagen van het ziekenhuis wordt toegepast. Je werkt intensief samen met verschillende afdelingen, zoals Facilitair, Inkoop en P&O, waarbij je zorgt voor afstemming en samenwerking om duurzame initiatieven op de werkvloer te realiseren en te versnellen. Je denkt mee over onderwerpen, zoals: het gangbaar maken van gezonde en duurzame voeding, het bevorderen van een gezonde leef- en werkomgeving, het voorkomen van verspilling (en daarmee verantwoord omgaan met producten, materialen en grondstoffen), duurzaam inkopen, de overstap van wegwerp- naar herbruikbare materialen, en duurzame schoonmaak, afvalscheiding en -reductie.

Daarnaast onderhoud je externe contacten met gemeenten, overheidsinstanties en andere belangrijke stakeholders, zoals netwerkpartners en de Milieuthermometer Zorg. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen van waardevolle samenwerkingen die bijdragen aan de duurzame ambities van ASz. In deze functie ben je ook de drijvende kracht achter de Green Teams en de verschillende duurzaamheids-projecten binnen het ziekenhuis. Je initieert en ondersteunt deze teams, organiseert vergaderingen en activiteiten, zorgt voor een gedegen verslaglegging en bewaakt de voortgang van de acties. In samenwerking met de ASz Commissie Duurzame Dokters breid je het aantal Green Teams verder uit en zorg je er samen met je collega technisch duurzaamheidscoördinator voor dat we de gewenste Milieu Prestatie Zorg (MPZ)-keurmerken behalen. Verder ondersteun je de technisch duurzaamheids-coördinator om ervoor te zorgen dat de verplichte rapportages over energietransitie en duurzaamheid tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd, zodat we altijd voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en onze doelen op het gebied van duurzaamheid blijven realiseren. De technisch duurzaamheids- coördinator is verantwoordelijk voor alles omtrent technische initiatieven zoals het reduceren van gebouw gerelateerde CO2 impact, energiemonitoring en beheer en onderhoudsmaatregelen.

Samen met de technisch duurzaamheidcoördinator en andere betrokkenen binnen ASz zet jij de koers uit om duurzaamheid niet alleen strategisch, maar ook praktisch verder te verankeren binnen onze organisatie. Het is dan ook belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief toont en goed kunt schakelen tussen verschillende stakeholders om zo de voortgang van duurzame initiatieven te waarborgen.

Waar kom je te werken? Over de afdeling en het ziekenhuis
De afdeling Huisvesting en Techniek bestrijkt vele aandachtgebieden en bestaat momenteel uit vier teams: Het team adviseurs beheert alle installaties, samen overzien zij alle aanpassingen. Het team projecten coördineert en bewaakt alle grotere integrale projecten van instandhouding tot (ver)nieuwbouw. Naast eigen projectleiders bestaat dit uit ingehuurde projectleiders en werkvoorbereider/ondersteuners. Het team Technisch beheer Communicatie en Veiligheid beheert alle telecom en beveiligingssystemen. Tot slot hebben we het technisch bedrijfsbureau(TBB) dit team ondersteunt alle teams van de afdeling in de volle breedte maar ook de afdeling Technische Dienst  (TD). Binnen dit team liggen aandachtsgebieden van contract-management, BIM tekeningbeheer, financiële administratie, assetmanagement en veel meer. Middels een FMIS monitoren we de staat van onderhoud van alle apparatuur zoals die aanwezig in ons ziekenhuis. De duurzaamheid coördinatoren zijn beide onderdeel van dit team. De afdeling bestaat totaal uit circa 35 medewerkers en valt onder de Facilitaire eenheid. Deze eenheid is circa 250 FTE groot.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt kennis, bent leergierig en hebt een intrinsieke drive voor duurzaamheid;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt drie tot zes jaar relevante werkervaring;
• Je bent een echter verbinder met een proactieve werkinstelling;
• Je bent in staat om collega’s tot ambassadeurs te maken, te betrekken en betrokken houden, te inspireren en te motiveren;
• Je hebt affiniteit met werken in duurzame zorg. Je draagt de zorg een warm hart toe en je weet wat er binnen de zorg speelt;
• Je hebt uitstekende presentatie-, samenwerkings- en communicatievaardigheden;
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen en creativiteit voor innovatieve oplossingen;
• Je werkt resultaatgericht en bent volhoudend en een doorzetter;

Wat bieden wij?

• Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar.
• Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer! Je maakt onderdeel uit van het team Technisch Bedrijfsbureau van de afdeling Huisvesting & Techniek. Vanuit dit team wordt duurzaamheid geïnitieerd en gecoördineerd.
• Inhoudelijke sparringpartner op het gebied van duurzaamheid;
• Flexibiliteit om werk en privé goed in balans te brengen en houden.
• De mogelijkheid om steeds nieuwe aspecten van je vak te blijven ontdekken.
• Een leidinggevende die je coacht in je werkgeluk, groei en ontwikkeling.
• De ruimte om mee te denken over beleid, procedures en procesverbeteringen jaarplannen, projecten etc.
• Volop mogelijkheden voor opleidingen, specialiseren en doorgroeien binnen het ziekenhuis.

Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime-contract voor 36 uur per week.
• Salaris conform FWG 55 CAO ziekenhuizen (maximaal € 5.084, - bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen?
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Mocht je eerst meer gevoel willen krijgen bij ons ziekenhuis, onze afdeling en de mensen, dan kun je kunt contact opnemen met Mirjam van Gent, Duurzaamheidscoördinator met aandachtsgebied techniek op 078-6545311. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot en met 21 februari 2025.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.