Afdelingshoofd Cardiac Care Unit (CCU)

Afdelingshoofd Cardiac Care Unit (CCU)

Een uitdagende positie voor een leidinggevende binnen Het Hartcentrum van het ASZ! Heb jij affiniteit met het specialisme cardiologie en ligt jouw hart bij de acute zorg? Wil jij werken in een gloednieuwe en hypermoderne afdeling? Vind jij het leuk om mee te bouwen aan een Hartcentrum van de toekomst? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren op deze vacature. Werken als afdelingshoofd van de CCU, hoe zou jij het doen?

Voor de afdeling Cardiac Care Unit (CCU) zijn wij op zoek naar een

AFDELINGSHOOFD

Voor 32 tot 36 uur per week

Het Hartcentrum
Het Hartcentrum bestaat uit een samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de cardiologie waaronder de Cardiac Care Unit (CCU), de polikliniek, de cardiodiagnostiek, de klinische afdeling, het Cathlab (HCK), de pacemakertechniek en de dagbehandeling.

De vier afdelingshoofden werken nauw samen bij de dagelijkse ontwikkeling van de teams. Samen met de medisch manager en directeur zorg stellen zij het jaarplan cardiologie op, werken zij aan het meerjarenplan van het Hartcentrum waaronder een gezamenlijk strategisch personeelsplan en zorgen zij voor een praktische vertaling naar de afdelingen.

De ambitie van het Hartcentrum is groot:

• Een stevige positie als cardiologisch centrum in goede samenwerking met de partners (andere ziekenhuizen, lokale huisartsen en VVT);
• Een aantrekkelijke werkgever en werkplek voor cardiologen en medewerkers;
• De beste cardiologische zorg voor onze patiënten.

Het huidige afdelingshoofd van de CCU maakt een mooie carrièrestap buiten het ASz en daarom is er een plek vrijgekomen voor een leidinggevende. Wat zij achterlaat is (quote): “een top team dat zelfstandig en toegewijd is en werkt met een groot hart voor de patiënt op een dynamische afdeling.”

Neem jij haar plekje over en kom jij ons team aanvullen?

Wat ga je doen?
In deze functie ben je als afdelingshoofd verantwoordelijk voor CCU, gevestigd in locatie Dordwijk. Het ASz bouwt aan een nieuwe en moderne CCU met tien bedden die in de zomer van 2025 wordt opgeleverd. De nieuwe CCU komt centraal in het Hartcentrum te liggen. Ook worden twee AHH bedden (acute hart hulp bedden) gerealiseerd op de CCU, waarmee de stroom van acute cardiologische patiënten vanaf de SEH versneld wordt afgebogen. Hiermee draagt het Hartcentrum bij aan de strategie van het ASz “Onze zorg gaat altijd door”.

Je uitdaging is stevig! Naast de afronding van de verbouwing en de verhuizing van de CCU, ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de AHH bedden. Jouw rol bij een succesvolle afronding van deze projecten, waarin je jouw medewerkers weet mee te nemen, is essentieel.

Je hebt de dagelijkse leiding over de afdeling en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van je afdeling en de cardiologen werkzaam op de CCU. Het team van in totaal 30 fte bestaat voornamelijk uit CCU-verpleegkundigen (in opleiding), waarvan een deel roulerend werkt voor de HCK, voor de IC of voor de SEH. Je zorgt voor een open en veilig werk- en leerklimaat, waarin je professionals op een inspirerende wijze weet te coachen en te ontwikkelen. Als leidinggevende sta je ‘midden in het team’, je signaleert en weet wat er speelt. Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken en mensen aan te spreken.

Vanzelfsprekend ben je verantwoordelijk voor het beheer van het toegewezen budget van de afdeling en rapporteer je maandelijks over activiteiten, resultaten en prognoses. Waar nodig stel je verbetervoorstellen voor ten aanzien van processen, kwaliteit, logistiek etc. Je hebt periodiek overleg met je vaste adviseurs vanuit P&O, vanuit P&C en vanuit kwaliteit.

Je neemt deel aan het Managementoverleg  van Het Hartcentrum en werkt nauw samen met de directeur zorg acuut (jouw leidinggevende), de andere afdelingshoofden en de medisch manager van de eenheid cardiologie. Actuele thema’s die binnen het Hartcentrum en de CCU spelen zijn: opleiding, ontwikkelpaden, implementatie van innovatieve zorg en methoden, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, huisvesting en capaciteitsmanagement.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je bent een verbinder die mensen en belangen op een prettige en doortastende manier met elkaar weet te verenigen.
• Je hebt een sterke (toekomst-)visie op bedrijfsvoering en ziet de samenhang tussen processen, gedrag en cultuur.
• Je ziet het grotere plaatje, maar staat ook graag met je voeten in de klei om de dagelijkse operatie zo goed mogelijk te laten verlopen.
• Je bent benaderbaar, gestructureerd, daadkrachtig en in staat om duidelijke kaders te stellen.

Daarnaast:

• Je hebt ervaring en/of affiniteit met het specialisme cardiologie en de acute as.
• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond (dit hoeft niet perse een zorgopleiding te zijn) en hebt bij voorkeur een aanvullende managementopleiding gedaan.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en aantoonbare ervaring met het doorvoeren van veranderingen.

Een assessment op basis waarvan we zullen vaststellen of je bovengenoemde competenties voldoende hebt ontwikkeld kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat bieden wij?

• Gezellige, ambitieuze en toegankelijke collega’s die bereid zijn om samen aan iets moois te bouwen.
• Een gloednieuwe en hypermoderne afdeling.
• Veel autonomie om je afdeling verder vorm te geven.
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Als leidinggevende krijg je toegang tot ons MD (management development) traject waarin interne en externe professionals je (bij) scholen op onderwerpen als: ziekenhuisfinanciën, verzuimbegeleiding en werven en behouden van personeel in een schaarse arbeidsmarkt.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd (vast contract) als we beiden tevreden zijn en bij onveranderde omstandigheden. (Als je al een contract voor onbepaalde tijd bij het ASz hebt, blijft deze uiteraard gehandhaafd.)
• Start is bij voorkeur zo snel mogelijk.
• Een functie voor 32-36 uur; werkdagen worden in overleg vastgesteld.
• Inschaling in FWG 60 (maximaal € 5.746  bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier.
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie?
Je wilt misschien eerst meer gevoel krijgen bij de afdeling en de mensen. Stuur je vragen daarom gerust via WhatsApp naar het “Werken bij ASz telefoonnummer”: 06 - 22 89 33 89. Christine Beij (directeur zorg acuut) komt dan snel terug met een antwoord.

Je mag Christine ook bellen. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06 - 20 13 25 35. Mailen mag ook op: c.a.beij@asz.nl.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot en met 2 maart 2025.

We streven ernaar de gesprekken in de week van 10 maart te voeren en de procedure voor eind maart af te ronden.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.