Longfunctieanalist

We hebben een plek vrij in ons topteam voor een bevlogen longfunctieanalist! Dé kans voor een professional met de juiste papieren die graag alle verschillende onderzoeken wil doen en het vak eens in een ander ziekenhuis wil verkennen. Iemand die zoekt naar dynamiek, innovatie en steeds wil verbeteren. Iemand die zin heeft om met frisse energie onderdeel te worden van een fijn, zelfsturend team met ambitie. Ben jij deze persoon en is dit voor jou het juiste moment? Wij nodigen je met veel plezier uit om vrijblijvend kennis te maken en te onderzoeken of we een match zijn! Werken als longfunctieanalist bij het Albert Schweitzer ziekenhuis, hoe zou jij het doen?

Bekijk hier de video die we hebben opgenomen om je meer te vertellen over het werken als Longfunctieanalist in ons ziekenhuis.

LONGFUNCTIEANALIST
voor 24 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als longfunctieanalist doe je onderzoeken bij de patiënt op het gebied van de long(functies). Je maakt onderdeel uit van het team van zeven longfunctieanalisten en je doet vrijwel alle mogelijke longfunctieonderzoeken. Denk aan spirometrie, ergometrie, arteriepunctie, diffusiemeting, residumeting, bodybox, metacholineprovocatietest, 6-minuten wandeltest, huidtest, MPH-meting, hyperventilatieprovocatietest, MIP/MEP- en NO-meting. Vanzelfsprekend pak je hierbij ook je verantwoordelijkheid voor het bewaken van de kwaliteitseisen, een keurige administratieve afhandeling en een goed lopende planning.

Naast de diversiteit in onderzoeken ligt er voor jou ook de kans om mee te denken over alle ontwikkelingen binnen de Longgeneeskunde van het Albert Schweitzer ziekenhuis. We geven jou graag de ruimte voor je talenten, ideeën en ambities. Laat van je horen en blijf ontdekken, vragen, leren en groeien! Zo kunnen we samen echt bijzondere dingen doen en excelleren in ons vakgebied.

Kortom, waar kun je op rekenen? Veel vakinhoudelijke ontwikkeling, multidisciplinair werken, gehoord worden, je verder specialiseren, voorloper worden op longfunctiegebied én werken in een team waar mensen voor elkaar staan en zaken onderling oplossen. Dit zelfstandige team werkt bijna zelfsturend binnen een hele goede sfeer. Daar wil jij toch deel van uit maken?

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je bent een gediplomeerd longfunctieanalist (of in de afrondende fase van je opleiding).
• Je bent iemand die makkelijk zelf uit de startblokken komt, in oplossingen denkt en daarbij altijd in verbinding blijft met het team.
• Je hebt de natuurlijke drive om steeds te blijven kijken naar hoe de zorg voor de patiënt beter kan (net als de andere collega’s in het team).

Ervaring als gediplomeerd longfunctieanalist is voor ons zeker geen ‘harde eis’. Wél heel belangrijk vinden we dat je nieuwsgierig en leergierig bent en open staat voor nieuwe ontwikkelingen en innovaties binnen het specialisme en de afdeling

Wat bieden wij?
We vroegen Karin, Maaike en Cynthia – drie van onze Longfunctieanalisten – om zelf kort een indruk te geven van het team en het werken bij het ASz. Dit is waar zij mee kwamen:

“We zijn een zelfsturend team. We regelen eigenlijk alles zelf en werken daarbij heel fijn samen. We zijn een divers team, van verschillende leeftijden en hebben het onderling gezellig. We zijn open en zorgzaam naar elkaar. Onze manier van werken ervaren wij allen als dynamisch en afwisselend. Dat komt mede doordat we vrijwel alle mogelijke longfunctieonderzoeken doen. De bevlogenheid waarmee binnen de Longgeneeskunde gewerkt wordt aan verbeteringen en innovatie voor patiënten, werkt bovendien aanstekelijk!”

Verder bieden wij:

• Een longfunctieafdeling die volop in ontwikkeling is op het gebied van Post-COVID, Astma/COPD en oncologische longzorg.
• Een rol als ‘diagnostische spin in het web’ in het dagelijks onderzoeken, behandelen en begeleiden van zowel poliklinische als klinische patiënten
• Een team dat gaat voor goede en vooruitstrevende zorg, kwaliteit, service én een fijne werksfeer
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een werkweek tussen de 24 en 36 uur per week: hoeveel uur zou je willen werken?

Verder kun je rekenen op:

• De functie is ingeschaald in FWG 50 (maximaal € 4.540,- bruto per maand o.b.v. 36 uur). De exacte inschaling hangt natuurlijk af van je ervaring.
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Over de afdeling en het ziekenhuis
De afdeling poliklinische longgeneeskunde en diagnostiek bestaat uit drie onderdelen, namelijk de polikliniek longgeneeskunde en de longfunctieafdeling op zowel locatie Dordwijk als Zwijndrecht en het Centrum voor Longkanker op locatie Dordwijk. Dit alles wordt gerund door polikliniekmedewerkers, longverpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen en longfunctieanalisten. De medische kant wordt versterkt door verpleegkundig specialisten en longartsen. Het voltallige team werkt roulerend over de locaties.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties (Dordrecht, Zwijndrecht en Sliedrecht) en een buitenpolikliniek (Ridderkerk). We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wat ons ziekenhuis voor veel mensen een aantrekkelijke werkgever maakt? We zijn groot genoeg voor complexiteit, dynamiek, ambities en ideeën én klein genoeg voor laagdrempelig, persoonlijk contact en een stevig werktempo.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Echter solliciteer je niet zomaar even bij een andere werkgever. Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, onze afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Joris Naber (het afdelingshoofd) beantwoordt graag jouw vragen. Ook plannen we graag een telefonische kennismaking met je in of een meeloop dag!

Je mag Joris ook bellen. Tijdens kantooruren is hij goed bereikbaar op telefoonnummer 078-6541613. Mailen mag ook op: j.a.naber@asz.nl (alleen voor het opvragen van informatie: solliciteren gaat via de sollicitatiebutton).

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.