Onze zorg nóg beter maken, daarvoor zoeken we jou!

Vanaf oktober 2024 willen we, samen met een groep verpleegkundigen een grote rol gaan spelen in transformatieplannen. Naast je werk kun jij participeren in deze projecten. Lees snel verder voor meer info!

Toegankelijke, goede en betaalbare zorg is steeds moeilijker te garanderen. De vraag naar zorg neemt toe, terwijl er een tekort is aan zorgmedewerkers. Met de grote uitdagingen die op ons af komen, willen we als Albert Schweitzer ziekenhuis landelijk en in de regio samenwerken aan de zorg van de toekomst.



Om daarop in te spelen heeft het ASz een strategie geformuleerd voor de periode van 2022 tot 2026. Hiermee wordt beoogd de grote uitdagingen aan te gaan met het doel om de zorg als een topklinisch ziekenhuis te blijven geven. Daarnaast is het ASz onderdeel van het innovatief netwerk: mProve. Waar de kracht van zeven ziekenhuizen worden gebundeld door van elkaar te leren, resultaten te delen en de beste aanpak over te nemen. Wat je niet alleen kan, bereiken we samen.

Het ASz, maar ook in de regio en samen met mProve, is bezig met transformatieplannen. Hierbij kan je denken aan inzet van technologie, zorgpaden anders vormgeven door gebruikt te maken van digitalisering enzovoorts.

Vanaf oktober 2024 willen we graag met een groep verpleegkundigen hier een hele belangrijke rol in gaan spelen. En daarvoor zijn we op zoek naar verpleegkundigen die naast hun werk in deze projecten willen participeren. Om jullie mee te nemen in de transformatieplannen willen we al voor de zomer beginnen om goed voorbereid te zijn om in oktober met elkaar aan de slag te gaan. 

Voor wie is dit iets?
We zijn op zoek naar verpleegkundigen van alle verschillende afdelingen en poliklinieken in het Albert Schweitzer ziekenhuis die enthousiast en gemotiveerd zijn om naast hun werk te participeren in projecten.

Wat levert het je op?

• Scholing en ontwikkelingsmogelijkheden op het gebied van projecten
• Extra uitdaging in je werk als verpleegkundige
• Een actieve rol/bijdrage leveren aan de ontwikkeling van toekomstbestendige zorg binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis

Wat is ervoor nodig?
Lef, leiderschap, out of the box durven denken.

Wanneer starten we?
De eerste scholingen zullen plaatsvinden in juni, juli en september. In oktober gaan we concreet aan de slag met de projecten, als onderdeel van de transformatieplannen.

Wat zijn de voorbeelden van strategische projecten?

• Transferverpleegkundige op de SEH
• Thuismonitoring: steeds meer zorgpaden komen in de thuismonitoring
• PBAZ (Patiënt Begeleiding Acute Zorg)

Kan ik mijn eigen werk gewoon blijven doen?
Ja zeker, deze functie is voor ongeveer 8 uur per week en zal binnen je huidige contract vallen. Je overige uren blijf je gewoon op de afdeling werken waar je nu ook werkt.

Tot wanneer kan ik reageren?
Je kunt reageren tot en met 6 juni. We organiseren een informatiebijeenkomst online en in de Schefferzaal (zaal 5) op locatie Dordwijk. Hier krijg je meer informatie en kun je al je vragen stellen.

De online informatiebijeenkomst is op 4 juni van 10.45 tot 11.30 uur. Hier vind je de link!

Hoe kan ik reageren?
Je kunt reageren tot en met 6 juni door te mailen naar Marella Buchner via m.buchner@asz.nl. Op dinsdag 11 juni zullen de speeddates plaatsvinden.