'Onze zorg gaat altijd door.' Dat is de strategische ambitie van het Albert Schweitzer ziekenhuis voor de periode van 2022 tot 2026.

De zorgvraag stijgt de komende jaren. De bevolking vergrijst en steeds meer mensen kampen met chronische ziekten. Wij willen de stijgende vraag opvangen met gelijkblijvende capaciteit en middelen. Zorgpersoneel is immers schaars en de maatschappelijke kosten van zorg kunnen niet eindeloos doorgroeien.

De kern van onze meerjarenstrategie is dan ook: slimmer werken, efficiënter werken en beter samenwerken in de keten, waardoor onze patiënten elke dag kunnen rekenen op de beste zorg met hoofd, hart en ziel. Hoe pakken we dat aan?

• Allereerst staat de gezonde professional centraal. We streven ernaar dat iedere medewerker binnen ons ziekenhuis zo goed mogelijk in balans blijft en de ruimte krijgt om initiatief te nemen en zichzelf te ontwikkelen.
• Daarnaast focussen we op de gezonde patiënt, door patiënten te stimuleren actief aan hun gezondheid en aan preventie te werken. We leveren zorg zo dicht bij de patiënt als mogelijk is, als het kan in de thuisomgeving door middel van slimme technieken en werkwijzen.
• Tenslotte willen we een een gezonde organisatie zijn door topkwaliteit te blijven leveren, de beste talenten aan ons te binden, nog beter samen te werken in de keten en financieel de zaken op orde te hebben.

Deze drie ambities (de gezonde patiënt, gezonde professional en gezonde organisatie) staan centraal in meetbare doelen en daarbij behorende projecten. Ze spelen zich onder meer af op het gebied van digitale poli’s, thuismonitoring, thuismedicatie, een efficiënt centrum voor planbare zorg, zorg aan kwetsbare ouderen, strategische personeelsplanning en het optimaliseren van de in- en doorstroom op de Spoedeisende Hulp.

Wat drijft ons?

Ons grote voorbeeld is onze naamgever, dr. Albert Schweitzer (1875-1965). Een bijzonder mens, die zijn leven wijdde aan patiëntenzorg in West-Afrika.

Diep in de jungle van West-Afrika stichtte hij in 1913 een ziekenhuis. In een straal van 800 kilometer was hij de enige arts. Van heinde en verre trok hij patiënten. Dat bleef hij doen, zijn hele verdere leven lang. Een leven dat hij in dienst stelde van menslievende zorg. De basis van zijn filosofie? ‘Eerbied voor het leven’, een vaak geciteerd motto. 

Zo vernieuwend als Schweitzer in zijn tijd was, zo vernieuwend willen wij nu zijn. Daarom zijn we actief in wetenschappelijk onderzoek, regionaal én internationaal. We zijn bovendien een aantrekkelijk opleidingsziekenhuis voor jong talent: de medische en verpleegkundige toppers van de toekomst. Zij houden ons op hun beurt jong en innovatief. Samen met hen zoeken we elke dag naar manieren om ons werk steeds beter te doen. Met slimmer werken, de nieuwste technieken of digitale oplossingen.

Samen met onze patiënten
Verbeteren doe je niet alléén, maar samen. De meningen en inbreng van anderen doen ertoe voor ons. Daarom luisteren we goed naar onze patiënten en betrekken wij hen actief bij het zorgproces. Hoe denken zij over hun eigen ziekte en behandeling, hoe zien zij ons en zijn ze daar tevreden over? Maar ook met andere ziekenhuizen, zorginstellingen en zorgverzekeraars kijken we voortdurend naar de beste taakverdeling om samen optimaal te zorgen voor iedere patiënt en de juiste zorg op de juiste plek te bieden.